Diwrnod Darllen
Dywedodd hen ddywediad Tsieineaidd: "Nawr faint o waith rydych chi wedi'i wneud, mae'n rhaid i chi ddarllen o hyd i wella'ch hun." Er mwyn darparu amgylchedd i weithwyr gyfathrebu â'i gilydd, rhannu'r wybodaeth a ddysgwyd o lyfrau a gorffwys ychydig o'r bywyd gwaith prysur, mae Modnova yn cynnal Reading bob pythefnos. Hoffem rannu'r wybodaeth am reoli menter gyda chi hefyd!
Rheoli cyllideb yn gynhwysfawr
Rheoli cyllideb traddodiadol: Yn cyfeirio at gynllun ar gyfer refeniw a gwariant dros gyfnod penodol o amser yn y dyfodol. Mewn llawer o achosion, mae'n rhagfynegiad o'r sefyllfa ariannol yn y dyfodol.
Rheoli cyllideb cynhwysfawr: Dyrannu adnoddau rhesymol i hyrwyddo systemau gweithredu busnes i greu gwerth, a hyrwyddo gwelliant perfformiad menter yn gynhwysfawr yn seiliedig ar effeithiolrwydd gwariant. Mae hwn yn fodel rheoli. Nid yw "cynhwysfawr" yn golygu cyfranogiad llawn a chynnull, ond yn hytrach mae'n ceisio atebion i'r holl broblemau a wynebir gan y cwmni ar sail cyllideb.
Rheoli Gweithwyr
Pedwar "Ffocws"
1. Canolbwyntiwch ar y broses, hynny yw, y broses gyfan o weithredu'r gyllideb.
2. Canolbwyntio ar wyriadau a chael system olrhain ac adborth effeithiol.
3. Canolbwyntiwch ar y canlyniadau a daliwch y person sy'n gyfrifol am y canlyniadau.
4. Canolbwyntio ar gymhelliant a rhoi cadarnhad ac anogaeth gyson i weithwyr.
